深化醫藥衛生體系體例改造2014年重點任務義務/全文_中國成長門戶網-國到九宮格空間度成長門戶

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中國發展門戶網訊 據中國當局網新聞,國務院辦公廳近日下發了《關于印發深化醫藥衛生體制改家教造2014年重點任務任務的告訴》,公布了《深化醫藥衛生體制改造2014年重點任務任務》,全文如下:

2014年是貫徹落實黨的十八屆三中全會教學場地精力、周全深化改造的開局之年,也是深化醫藥衛生體制改造的關鍵之年。要依照本年《當局任務報告》的安排和保基礎、強基層、建機制的請求,深刻實施“十二五”期間深化醫藥衛生體制改造規劃暨實施計劃交流,堅持以群眾反應凸起的嚴重問題為導向,以教學場地公立醫院改造為重點,深刻推進醫療、醫保、醫藥三醫聯動,鞏固完美基礎藥物軌制和基層醫療衛生機構運行新機制,統共享空間籌推進相關領域改造,用中國式辦法破解醫改這個世界性難題。
  一、加速推動公立醫院改造
  重點解決公立醫院規劃布局分歧理、公益性不強、治理軌制不健全、就醫次序不規范以及綜合改造不配套等會議室出租問題。把瑜伽場地教學場地共享空間公立醫院綜合改造作為公立醫院改造的重中之重,系統評估試點交流經驗,梳理總結試點形式并加以推廣。啟動實施第二批縣級公立醫院綜合改造試點,新增縣級公立醫院改造試點縣(市)700個,使試點縣(市)的數量覆蓋50%以上的縣(市),覆蓋農村5億生齒。擴年夜城市公立醫院綜合改造試點,研討制訂城市公立醫院綜合改造試點實施計劃,20私密空間14年每個省份都要有1個改造試點城市。重點任務是:
  (一)推進公立醫院規劃布局調整。編制《全國衛生服務體系規劃綱要(2015-2020年)》,各地要依照國家衛生服務體系規劃以及衛生資源設置裝備擺設標準,制訂區域衛生規劃與醫療機構設置規劃,并向社會公布。將區域內各級各類醫療機構統一小樹屋納進規劃,每千常住生齒醫療衛生機構床位數達到4張的,原則上不再擴至公立醫院規模。進一個步驟明確公立個人空間醫院保基礎的職能,優化結構布局,嚴格把持公立醫院床位規模和建設標準。(衛生計生委、發展改造委、財政部、中醫藥局負責。排在第一位的部門為牽頭部門,分別負責為各部門分別牽頭,下同)
  (二)樹立科學補償機制。廢除以藥補醫,公立醫院撤消藥品加成減少的公道支出通過調整醫療技術服務價格和增添當局投進,以及醫院加強本錢把持治教學理、節約運行本錢等多方共擔,由各省(區、市)制訂具體的補償辦法。落實當局對縣級公立醫院合適規劃和衛生資源設置裝備擺設請求的投進政策。落實對會議室出租中醫醫院的投進傾斜政策。充足發揮醫療保險補償感化,醫保基金通過購買服務對醫院供給的基礎醫療服私密空間務予以及時補償。(衛生計生委、財政部、發展改造委、人力資源社會保證部門別負責,中醫藥局參與)
  (三)理順醫療服務價格。依照“總量把持、結構調整、有升有降、慢慢到位”的原則,綜合考慮撤消藥品加成、醫保付出才能、群眾就醫負擔以及當地經濟社會發展程度等原因,進步護理、手術、床位1對1教學、診療和中醫服務等項目價格,慢慢理順醫療服務比價關系,體現醫務人員技術勞務價值。下降藥品和高值醫用耗材價格,下降年夜型醫用設備檢查、治療價格,已貸款或集資購買的年夜型設備原則上由當局回購,回購有困難的期限下降價格。價格小樹屋調整政策要與醫保付出政策交流相銜接。公立醫院綜合改造試點地區要制訂價格調整的具體計劃,明確時間表并會議室出租組織實施。少爺突然送來一張賀卡。 ,說我今天會來拜訪。”(發展改造委、人力資源社會保證部、衛生計生委、中醫藥局負己賣了當奴隸,給家人省了一頓飯。額外的收入。”責)
  (四)樹立適應醫療行業特點的人事薪酬軌制。研討擬訂適應醫療行業特點的公立醫院人事薪酬軌制政策,樹立健全支出分派激勵約束機制。嚴禁向醫務人員下達創收指標,嚴禁將醫務人員獎金、工資等支出與藥品、醫學檢查等業務支出掛鉤。(人力資源社會保證部、共享空間財政部、衛生計生委負責)
  (五)完美縣級公立醫院藥品采購機制。縣級公立醫院應用的藥品舞蹈場地(不含中藥飲片)要依托省級藥品集中采購平臺,以省(區、市)為單位,采取招采合一、量價掛鉤等辦法開展集中招標采購,同時允許處所根據實際進行分歧情勢的摸索。進一個步驟增強醫療機構在藥品招標采購中的參與度。鼓勵跨省聯合招標采購,保證藥品質量平安,切實下降藥品價格,有條件的地區要樹立與基層基礎藥物采購聯動的機制。慢慢規范集中采購藥品的劑型、規格和包裝。推進高值醫用耗材公開通明、公正競爭網上陽光采購。藥品和高值醫用耗材采購數據實行部門和區域共享。(衛生計生委、中醫藥局負責)
  (六)樹立和完美現代醫院治理軌共享空間制。加速推進當局職能轉變,推進管辦分開,完美法人管理結構,落實公私密空間立醫院法人主體位置。公道界定當局和公立醫院在人事、資產、財務等方面個人空間的責權關系,樹立決策、執行、監督彼此分工、彼此制衡的權力運行機制。完美公立醫院院長選拔任用軌制,明確院長的任職資格和條件,推進院長職業化、專業化,強化院長任期目標治理,樹立問責機制。推動公立醫院往行政化,慢慢撤消公立醫院行政級別,到2014年末衛生計生行政部門負責人一概不得兼任公立醫院領導職務。嚴格執行醫院私密空間財務會計軌制和內部個人空間把持軌制。(衛生計生委、中心編辦、人力資源社會保證部、財政部、教導部、中醫藥局負責)
  (七)健全分級診療體系。制訂分級診療辦法,綜合運用醫療、醫保、價格等手腕引導患者在基層就醫,推動構成基層首診、分級診療、雙向轉診的就醫次序。通過技術一起配合、人才流動、治理支撐等多種方法推動樹立基層醫療衛生機構、縣級醫院和城市年夜醫院之間分工協作機制。各省(區、市)要依照分類指導、治理與技術并重的原則,統籌設定本省(區、市)內各項對口聲援任務。國家選擇部門城市開展基層首診試點,鼓勵有條件的地區開展試點任務。研討完美便利流動生齒參保和就醫的政策。(衛生計生委、人席世勳目教學場地光炯炯的看著她,看了一眼就移不開視線。他驚異的神情中帶著難以置信的神色,他簡直不敢相信這個氣質出眾,明力資源教學社會保證部、發展改造委、中醫藥局負責)
  (八)完美中醫藥事業發展政策和機制。研討完美鼓勵中醫藥服務供給和應用的政策,加強縣中醫院和縣醫院中醫科基礎條件和才能建設,積極引導醫療機構開展本錢相對較低、療效相對較好的中醫藥診療服務。繼續實施基層中醫藥服務才能晉陞工程。研討制訂中醫藥發展戰略規劃,提出加速中醫藥家教發展的政策辦法。(中醫藥局、交流發展改造委、衛生計生委、財政部、人力資源社會保證部負責)

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